企業理念
三方良し ありがとうをたくさん貰おう
私達、有限会社ボールハールトは、平成14年創立以来、地域に根差し、多くの利用者様が、年齢を重ねても障がいを抱えたとしても住み慣れた家、住み慣れた地域で安心して暮らせることができるよう、当社では直接サービスを行う職員のやりがい・環境を大切にし、共通理解をもって日々努めております。
私たちは、ご利用者さんに癒しと生きがいを感じていただける施設をめざしています。
「こんなことしたら、高齢者の皆さんが喜んでくれるかな」という気持ちで組織の運営をしていますので、人に喜ばれるのが好きな方、親切をするのが好きな方には、働き甲斐のある職場だと思います。
未経験の方もご安心ください。経験豊富な先輩職員からの教育があります。
- リクルートインフォメーション
求人情報ページ公開致しました。
募集内容
事業所により募集内容が異なりますので、事業所をクリックして詳細の確認をお願いいたします。竹村生活相談所
- 1.管理者
必要な資格 - 主任介護支援専門員
- 2.職員
必要な資格 - 介護支援専門員
訪問看護リハビリステーション かふく
- 1.管理者
必要な資格 - 正看護師
- 2.職員
必要な資格 - 正看護師、准看護師
※いずれかの資格が必須です。
シニアハウス三和
- 1.管理者
必要な資格 - 社会福祉主事
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 2.相談員
必要な資格 - 社会福祉主事
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 3.厨房職員
必要な資格 - なし
※いずれかの資格が必須です。
※いずれかの資格が必須です。
グループホーム ハールト
- 1.管理者
必要な資格 - 認知症対応型サービス事業管理者研修修了
- 認知症介護実践者研修修了
- 介護福祉士
- 2.計画作成担当者
必要な資格 - 介護支援専門員
- 認知症介護実践者研修修了
- 3.介護職員
必要な資格(いずれか必ず必要) - 認知症介護基礎研修修了
- 介護職員初任者研修修了
- 介護職員実務者研修修了
- 介護福祉士
- 准看護師
※いずれかの資格が必須です。
訪問介護 南津軽
- 1.管理者
必要な資格 - 介護職員初任者研修過程修了
- 介護福祉士実務者研修過程修了
- 介護福祉士
- 2.サービス提供責任者
必要な資格 - 介護福祉士
- 3.介護職員
必要な資格 - 介護職員初任者研修過程修了
- 介護福祉士実務者研修過程修了
- 介護福祉士
- 准看護師
- 正看護師
※いずれかの資格が必須です。
※いずれかの資格が必須です。
有料老人ホーム アップルライフ
- 1.管理者
必要な資格 - 社会福祉主事
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 2.相談員
必要な資格 - 社会福祉主事
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 3.厨房職員
必要な資格 - なし
※いずれかの資格が必須です。
※いずれかの資格が必須です。
ヘルパーステーション アップルライフ
- 1.管理者
必要な資格 - 介護職員初任者研修過程修了
- 介護福祉士実務者研修過程修了
- 介護福祉士
- 2.サービス提供責任者
必要な資格 - 介護福祉士
- 3.介護職員
必要な資格 - 介護職員初任者研修過程修了
- 介護福祉士実務者研修過程修了
- 介護福祉士
- 准看護師
- 正看護師
※いずれかの資格が必須です。
※いずれかの資格が必須です。
キャリアアップフロー
社員インタビュー
挑戦に年齢は関係ない!!
私は20年以上調理の仕事をしていて、今の施設では10年以上になります。
2年前に今の会社になり、社長からヘルパーの資格を取らないかというお話しがありました。
その時の気持ちは、50代になって勉強して資格⁉︎面倒だし介護の仕事なんて考えた事もないし自分には絶対無理!というのが正直な思いでした。
施設のためやこの先の自分のためなど色々悩んだ末ヘルパーの資格を取ることを決め、去年無事に取得する事ができました。
実際に介護の現場に入った時一番驚いたのが、厨房は介護職員と服装も違えば帽子とマスクを着用しているのでほとんど目しか出ていないにも関わらず数名の入居者様が「厨房の人」と知ってくれていた事。そして料理もやって介護もやって大変でしょうと温かい言葉をかけてくれ、とても嬉しかったです。
今は「絶対無理!」と思っていたのにやれた自分にも驚き、マンネリ化していた日常にも変化ができ、50代になって新しい事に挑戦するのも悪くないなと思いました。
まだヘルパー一年目で皆さんに支えてもらいながらですが、厨房のメンバーの協力の元これからも楽しんでいきたいと思います。
有料老人ホームアップルライフ:高坂
働ける場所があることのありがたさ
現在、多くの介護施設では定年を60歳あるいは65歳と定めており、その後は契約社員として再雇用される形をとることが一般的です。年齢を重ねても働き続けたいと考える人にとって、再雇用制度は一定の安心を与えてくれるものの、給与や待遇面での制約があり、正社員時代と同じように意欲をもって働き続けるには不安を感じる方も少なくありません。私自身もその一人であり、定年後の生活や働き方に漠然とした不安を抱えていました。
そんな中で当事業所の求人を目にした時、非常に大きな驚きと安心を覚えました。当事業所では定年が70歳と定められており、60歳で定年退職を迎えた後も、契約社員としての再雇用ではなく、正職員として70歳まで働くことが可能になっています。この仕組みは、他の多くの施設と比べても大きな特徴であり、年齢を重ねても職員としての存在をしっかりと認めてくれる姿勢が表れていると感じました。
私が定年を迎え、今後の進路について思い悩んでいた時に、まさにこの求人と出会ったことは大きな転機でした。自分の年齢でも正職員として働き続けることができる環境があるという事実に、大きな安心と喜びを覚えました。そして何より、自分のこれまでの経験を活かしながら、利用者の方々や仲間の職員のために力を尽くすことができることに深い感謝の気持ちを抱いています。
今、実際に当事業所で働きながら、私は「働ける場所があることのありがたさ」を日々実感しています。年齢に関わらず、力を必要としてくれる環境があるということは、生活の安定だけでなく、自分自身の生きがいや誇りにもつながっています。長く働き続けられることは決して当たり前ではなく、大変幸せなことだと思っています。これからもこの職場で、一日一日を大切にしながら、自分にできる限りの貢献を続けていきたいと考えています。
訪問介護南津軽:相馬
おしゃれを楽しみたい(ネイル)💅
お洒落を楽しみたい気持ちは誰にでもあります!!
介護の現場ではネイルや派手な髪色はNGとされることが多いですが、有料老人ホームアップルライフの入居者様においては、お洒落を楽しむことも大切にしています。
利用者様にもマニキュアを塗っていただき、一緒にお洒落を楽しんでいます。
秋は「真っ赤はどうですか?」と伺ったところ、
「さすがに赤は恥ずかしい」と笑顔で話され、優しい色のネイルカラーを選んでいました。
また、利用者様も最初は私なんて、、と言う方が多いですが、最近はわたしもやってみたい!と心変わりする方も(^^♪
アップルライフでは6人くらいの利用者様が、職員は5人程度で優しい色でネイルを楽しんでいます!!
このような施設・事業所で働きたいという方は、お問合せください。
ヘルパーステーションアップルライフ:工藤
介護の体験・見学も自由!
住み慣れた地域で介護職員(助手)として働いてみませんか?
※週1日でもOK
※午前だけ、午後だけでもOK
※ダブルワークもOK
当社の福利厚生
- 資格取得支援制度
- 業績手当
- 通勤手当
- 当社独自の介護支援制度の実施
- 年1回~2回の職員慰労企画を実施
当社では、職員とそのご家族を大切にする取り組みの一環として、職員の一親等(配偶者・父母・子ども)が介護サービスをご利用される場合、自己負担分(1割負担)を会社が全額負担いたします。
他にも、資格取得のための費用を会社で立替えを行っています。毎月の資格手当から返済し返済が完了したら資格手当として支給します。
